よくある質問｜株式会社M・FIRST｜【人材派遣】フルタイム・単発

社会保険に加入できますか？

仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。

健康保険証は健康保険加入後どれくらいで手元に届きますか？

申請後、2週間程でお手元に届きます。

退職する際の社会保険の手続きについて教えてください。

健康保険証の返却が必要です。退職後に社会保険喪失証明書を送付いたします。次に加入する保険手続き時にご提出ください。

給与の支払い方法を教えてください。

給与締日は月末になり、翌月末に指定の銀行口座に振り込みます。

依頼できない職種はありますか？

労働者派遣法において一部の業務については派遣が禁止されております。
禁止業務は「港湾運送業務」「建設業務」「警備業務」「病院等における医療関係業務」「弁護士・社会保険労務士などのいわゆる『士』業」「労使協議等使用者側の当事者として行う業務」です。
※「病院等における医療関係業務」については紹介予定派遣であれば可能です。

派遣開始後に業務内容を変更することはできますか？

業務内容、就業時間、就業場所など、派遣契約で定めた内容の変更については、派遣先・派遣元間での協議の上、派遣元・派遣スタッフ間での合意が必要になります。
契約内容の変更が必要になった場合は、派遣元へご相談ください。

派遣スタッフに出張をお願いすることは可能ですか？

業務上の必要性がある場合については、覚書を締結の上、派遣先の管理監督責任のもと契約業務内容の範囲で対応しています。必要な際はご相談ください。

派遣先の都合で、派遣スタッフに急な休みを取ってもらうことは可能ですか？

派遣契約で定めた契約内容（就業日）を、派遣先の都合で変更することはできません。
また、契約上の就業日を派遣先都合により休業とする場合は、休業分についてご請求させていただきます。あらかじめご了承願います。