お仕事紹介の流れ｜株式会社M・FIRST｜【人材派遣】フルタイム・単発

WEBで会員登録をしてください。
ヒアリングを通してあなたの希望条件に沿ったお仕事をお探しいたします。

職歴やスキル、希望条件などに合ったお仕事が見つかり次第、紹介させていただきます。希望に合ったお仕事があれば、登録したその場でお仕事を紹介することもあります。

詳しい業務内容や条件面などお仕事について丁寧に説明いたします。ご検討いただき双方合意の上で決定いたします。

お仕事開始日のご相談や、気になる点などあれば、 お気軽にお聞きください。

就業を検討している派遣先の会社に行き、実際の職場を見学していただきます。
見学には担当が同行します。就労前に働くイメージを明確にします。
強制ではありませんが、職場環境や業務の事前確認などを目的に希望される方が多くなっています。

※場合により見学できないことがあります。

就労初日は営業担当が、お仕事先に同行いたします。
お仕事開始後もしっかりとフォロー・サポートいたします。
不安な点など遠慮なくご相談ください。

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お仕事カウンセリングやスキル診断、希望職種、業務経験、勤務希望地などをおうかがいします。

ご希望の条件にあったお仕事を、ご紹介いたします。
ご希望条件と合致した場合には、派遣先企業に必要書類を提出し、担当営業が同行し、面談等を行います。

就業を開始する時点で、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
派遣期間中は、派遣先企業の雰囲気や仕事内容等をしっかりご確認ください。それとともに、派遣先企業側もあなたを社員として迎えるにふさわしい人かどうかをチェックしていることを忘れないようにしましょう。自分の力を十分にアピールするだけでなく、経験のない分野については積極的に質問するなど、仕事に対する前向きな姿勢を見せることが大切です。

最長6ヶ月の派遣期間中、もしくは派遣期間終了時に派遣先企業と派遣スタッフ双方の意思確認を行います。

双方が合意すれば、派遣契約が終了し、直接雇用へ切り替えとなります。

雇用契約が結ばれると、いよいよ入社です。
入社後の試用期間はありません。
また、正社員として入社した場合は、ほかの社員と同じように異動などの対象にもなります。入社した会社の仕組みをよく理解し、社員としてキャリアアップを図っていきましょう。